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近日，布萊頓體育總監杰森-艾托接受了The Athletic的專(zhuān)訪(fǎng)。在專(zhuān)訪(fǎng)中，他談到了從阿森納到布萊頓的轉型心路、如何運用托尼-布魯姆的傳奇數據庫系統、與少帥許爾策勒的協(xié)作關(guān)系，以及俱樂(lè )部在即將開(kāi)啟的冬季轉會(huì )窗中的策略與挑戰，由于采訪(fǎng)內容較長(cháng)，本文為采訪(fǎng)的下半部分。

布萊頓的主教練與體育總監組合給人一種新鮮而充滿(mǎn)活力的感覺(jué)——艾托剛滿(mǎn)四十歲，許爾策勒則要等到明年二月才滿(mǎn)33歲。

艾托說(shuō)：“我想我和他說(shuō)話(huà)比和我妻子還多！這是一種挺有趣的關(guān)系，你們被推到了一起?！?/p>

“他非常有才華，求知欲極強。他問(wèn)我很多關(guān)于不同事情的問(wèn)題，試圖挑選出他能融入自己工作的不同元素。我們真的非常非常幸運能擁有他這個(gè)水平的教練。他在執教布萊頓的前50場(chǎng)（英超）比賽中，拿到了教練中最高的積分。這一點(diǎn)有時(shí)也許沒(méi)有得到充分的認識。他非常樂(lè )于合作，同時(shí)也信念堅定?！?/p>

“對我來(lái)說(shuō)，也能學(xué)習從一個(gè)不同的視角來(lái)看待足球。他的風(fēng)格與我之前共事過(guò)的教練有些不同，所以這真的讓人耳目一新，也讓我興奮地投入其中。讓他將自己的想法和愿景注入我們的比賽方式，因為一旦我理解了這些，我就能幫助他，我們可以研究哪種風(fēng)格的球員有助于加強球隊，能夠適合他，適合俱樂(lè )部，并將所有這些拼湊起來(lái)；這成為我們每年都必須完成的陣容構建拼圖?！?/p>

艾托首次利用布魯姆那套神秘數據系統的機會(huì )，隨著(zhù)新年開(kāi)啟的轉會(huì )窗而迫近。這也可能是一個(gè)運用他語(yǔ)言技能的機會(huì )——他能流利地說(shuō)西班牙語(yǔ)和葡萄牙語(yǔ)（他的妻子是巴西人）。布萊頓的傳統是在夏季完成大部分交易，利用這個(gè)時(shí)間較短的冬窗更多是為未來(lái)而非當下進(jìn)行引援。

“我不會(huì )透露太多信息，因為這顯然很敏感，涉及到我們如何與市場(chǎng)互動(dòng)，但我們始終會(huì )非常有策略，”艾托說(shuō)?！拔覀冊诒O控市場(chǎng)、發(fā)現改進(jìn)機會(huì )方面非常有章法。我們會(huì )嘗試探索?！?/p>

“一切都在那個(gè)戰略規劃之內——不僅僅是男子一線(xiàn)隊，女子一線(xiàn)隊也是如此。要確保一筆交易能夠達成，有許多不同、復雜的環(huán)節，而一月份（做交易）更困難。這是現實(shí)。如果時(shí)機不對，條件不成熟，那么我們就得等到夏天，再重新嘗試?！?/p>

兩個(gè)主要的轉會(huì )話(huà)題圍繞著(zhù)21歲球員卡洛斯-巴萊巴和埃文-弗格森的未來(lái)。艾托承認，這位中場(chǎng)在2023年8月從里爾加盟布萊頓之前，也曾引起阿森納的注意。巴萊巴目前正隨喀麥隆參加非洲杯，他一直在努力找回上賽季的狀態(tài)，而正是上賽季的表現導致曼聯(lián)在去年夏天對他保持了持續的興趣。

“隨著(zhù)賽季進(jìn)行，他正變得越來(lái)越強，”艾托說(shuō)?！拔覀冋娴暮芷诖吹剿诜侵薇洗硭膰?，也非常興奮他能回歸。他是一個(gè)快樂(lè )、強壯、充滿(mǎn)活力的卡洛斯，對我們非常有益。我認為他將在下半賽季變得更加強大?！?/p>

弗格森呢？這位前鋒在布萊頓以及上賽季租借西漢姆聯(lián)、本賽季租借羅馬期間進(jìn)球都枯竭了，引發(fā)了意大利方面關(guān)于他可能提前結束原定為期一賽季的租借返回的猜測，盡管這位愛(ài)爾蘭共和國9號球員最近在歐聯(lián)杯對陣凱爾特人的3-0勝利中梅開(kāi)二度。

“我認為進(jìn)展非常順利，”艾托說(shuō)?！八趧P爾特人進(jìn)了那兩個(gè)球。我們真為他高興。每個(gè)球員都有不同的發(fā)展道路。特別是年輕球員，可能會(huì )有起伏。我們對他的發(fā)展、目前的進(jìn)展感到非常滿(mǎn)意。在羅馬方面，沒(méi)有任何關(guān)于提前回歸的溝通。我們只是想支持埃文的發(fā)展，希望他快樂(lè )地踢球和進(jìn)球。之后再看事情如何發(fā)展?！?/p>

艾托在布萊頓的職責涉及尋找改進(jìn)俱樂(lè )部各個(gè)方面的方法。

他的第一個(gè)重大決定就是最近普法布的離職，這位資質(zhì)很高的德國醫生在俱樂(lè )部擔任醫療主管僅18個(gè)月。

“這從來(lái)都不容易；做起來(lái)真的很難，而且你必須承擔這個(gè)責任，”艾托說(shuō)?！拔覀円员M可能友好的方式完成了分手，因為他是個(gè)非常好的人，非常有才華。當決定明確，并且是俱樂(lè )部決策者共同做出的決定時(shí)，我們就會(huì )做出那個(gè)決定，并以正確的方式處理，然后為了對所有人最有利而繼續前進(jìn)。這并不容易，但這就是這個(gè)職位現實(shí)的一部分?！?/p>

這個(gè)現實(shí)還包括，要不斷嘗試尋找途徑，縮小布萊頓與阿森納等精英俱樂(lè )部在財務(wù)資源上的差距，以便他們能夠保持在英超聯(lián)賽的上半區競爭力，在去年羅伯托-德澤爾比帶領(lǐng)下打入歐聯(lián)杯16強后再次獲得歐戰資格，并爭奪國內杯賽榮譽(yù)。

“我用的詞是‘噪音’，因為一旦你身處這些地方，它們都差不多，”艾托說(shuō)?！肮ぷ鞣浅Ｏ嗨?。我們在這里很幸運。我們有很棒的配置，與任何地方相比都不遜色。所以都是外部的噪音、猜測和不同的事情。在其他俱樂(lè )部，對它們的關(guān)注度要高得多，但這里也有不少關(guān)注。日常的工作和我們處事的方式，差別并不大。某些資金方面的元素有不同嗎？是的，絕對有。你要利用好手頭可用的資源，并做到最好?！?/p>

“我們擁有一位非常頂級的教練和出色的教練團隊；配置很棒。沒(méi)有太大不同。不同的面孔，不同的個(gè)性，但這里的氛圍、我們擁有的文化，足以與其他資源雄厚得多的地方相媲美?！?/p>

“我們有一個(gè)非常強大的更衣室，充滿(mǎn)了個(gè)性、能量和天賦。我們的人員構成非常合理。我們期待看到本賽季剩余時(shí)間會(huì )帶來(lái)什么?！?/p>

“這非常具有挑戰性嗎？是的，因為外面有那么多資金，我們有那么多競爭對手。但我們必須接受這一點(diǎn)。這就是樂(lè )趣所在，這就是令人興奮的地方：試圖挑戰現有格局，真正努力在有些不利的情況下達到我們想要的位置。我們會(huì )迎接挑戰，全力以赴，看看最終能達到哪里?！?/p>

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